【摘 要】
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近几年来,在国有企业改革、实现企业制度创新过程中,人们对引进职工持股制从理论到实践都一直进行着探索,由于职工持股制在我国的实践还没有达到预期的效果,因此,许多人认为,
【出 处】
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中国船舶工业做大做强发展战略研究学术研讨会
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近几年来,在国有企业改革、实现企业制度创新过程中,人们对引进职工持股制从理论到实践都一直进行着探索,由于职工持股制在我国的实践还没有达到预期的效果,因此,许多人认为,职工持股制度不适用于我国的国企改革.在理论研究和实践都不十分充分的情况下,简单地说行还是不行是不科学的.在我国计划经济向市场经济转轨的过程中,加强这方面的理论和实践的探索是十分必要的.从这一点出发,尽管职工持股制在理论上并非一个简单的课题,但笔者仍愿意参与这方面的讨论,并从企业职工持股制的国际比较中认识到,建立有中国特色的职工持股制度符合我国企业改革和发展的方向.
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