【摘 要】
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通过绩效考核与奖金分配挂钩,运用甘特图项目日程安排法,建立医院药剂科管理模式中有效的人力资源激励机制,形成良好的科室管理导向。采用科室奖金分值考核量化计分及部门内
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通过绩效考核与奖金分配挂钩,运用甘特图项目日程安排法,建立医院药剂科管理模式中有效的人力资源激励机制,形成良好的科室管理导向。采用科室奖金分值考核量化计分及部门内部奖金分层分配对科室人员工作完成程度、积极性及效能进行综合评价,有效激发了药剂科各岗位人员的工作积极性,增强了工作责任心,提高了服务质量和工作效率,使医生和患者满意度明显提高。绩效考核在人力资源管理中具有重要的意义。
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