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离退休职工是企业改革发展的必然产物，他们在“两个文明”的建设中及企业深化改革和稳定大局方面起着特殊作用。虽然离退休工作不是企业的中心工作，但关联着企业的中心工作；不是大局，但牵动着大局。要推动企业的发展，实现现代化企业管理，完成企业改革，离退休职工管理工作是不可忽视的。企业必须采取切实可行的办法，关注和解决离退休工作中的重点、热点、难点，在改革过程中使离退休工作不断完善和加强，为企业的稳定发展做好保障。笔者就如何改善烟草企业离退休管理工作，做好稳定工作，推进企业改革发展，谈点肤浅认识。