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中国已经成为世界铸造大国,但要成为世界铸造的强国尚需不懈努力,目前还面对着许多挑战.首先是人才的缺乏,目前的铸造人才培养体系需要企业更积极地投入,改变一味向社会要人的思想,做好企业自身人才队伍的培养工作.铸造企业要想持续稳定的发展,就必须逐步建立起完善的员工培训体系。可以由企业出资与学校或行业培训机构合作,举办铸造专业培训班,为本企业培养所需要的人才。铸造企业的领导者应从分利用有利的时机,加大企业技术和管理骨干人才的培养,加大人才储备。中国铸造协会高度重视全国铸造培训网络的建设工作,希望逐步建立起由中国铸造协会为领导、教培委为业务指导,中国铸协各分支机构、各地方协(学)会、各级院校科研院所和企业为主体,教育培训机构为基础,学校教育与企业培养紧密结合的覆盖全国的铸造人才培养体系。通过长期研究进修班、短期培训班、系列讲座、实习见习等多种多样的方式,加强对经营管理者、专业技术人员、专业技能人员和上岗工人的培训。