【摘 要】
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加强岗位管理是提升护理学科管理水平、调动护士积极性的关键举措。通过制定护理岗位管理试点工作方案对护理岗位分级分类管理，加强护理人力资源动态管理，落实护理人力资源
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属协和医院
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
论文部分内容阅读
加强岗位管理是提升护理学科管理水平、调动护士积极性的关键举措。通过制定护理岗位管理试点工作方案对护理岗位分级分类管理，加强护理人力资源动态管理，落实护理人力资源督查制度，建立护理人力资源专项补助基金，充分发挥护理人力资源部的动态调配作用，重视专科人才建设并建立科学的岗位绩效考评体系，以达到人力资源优化管理，持续推进优质护理服务的目的。
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