【摘 要】
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电力系统中人员信息管理仍采用指纹签到、刷磁卡、表格流转等方式，在一定程度上给管理带来了便捷，但是随着科学技术的发展、管理手段的提升和自身管理标准的不断提高，已经难
【机 构】
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昆明供电局 云南 昆明 650011
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电力系统中人员信息管理仍采用指纹签到、刷磁卡、表格流转等方式，在一定程度上给管理带来了便捷，但是随着科学技术的发展、管理手段的提升和自身管理标准的不断提高，已经难以满足管理要求。同时手段多样使得管理变的复杂、操作困难，现有技术不断被淘汰，造成数据更新困难。人力资源管理是企业的核心，一系列的问题的困扰，要求为什么必须深思，提出解决问题的办法。本论文把二维码引入电力系统中的人力资源管理，阐述了其优点及可行性，并对下一步发展做了展望。
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