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本文以柔性领导行为理论为依据,对柔性领导组织领导行为行为的机理进行研究,指出文化管理是柔性领导实现目标的基本手段,并对柔性领导组织文化管理实践的理念、路径进行了分析。本文是柔性领导行为理论研究的最新发展。
柔性领导组织文化管理行为研究
【摘 要】
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本文以柔性领导行为理论为依据,对柔性领导组织领导行为行为的机理进行研究,指出文化管理是柔性领导实现目标的基本手段,并对柔性领导组织文化管理实践的理念、路径进行了分
【机 构】
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浙江农林大学经管学院;
【发表日期】
：
2004年期
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