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浅谈以人为本、灵活用工、计件工资制的几点体会
浅谈以人为本、灵活用工、计件工资制的几点体会
来源 :2012年中国棉纺织行业协会办公室主任工作会议暨信息统计、通讯工作会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cattlecattle
【摘 要】
:
针对陕西八方纺织有限责任公司如何以人为本,留住职工,促进生产发展的问题,笔者认为,深化企业内部工资体系的配套改革,在生产车间部分工种或工序中推行多种形式的计件工资制和
【作 者】
:
许敏盟
【机 构】
:
陕西八方纺织有限责任公司党政办
【出 处】
:
2012年中国棉纺织行业协会办公室主任工作会议暨信息统计、通讯工作会议
【发表日期】
:
2012年7期
【关键词】
:
纺织企业
企业组织
管理技术
薪酬改革
人本主义
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针对陕西八方纺织有限责任公司如何以人为本,留住职工,促进生产发展的问题,笔者认为,深化企业内部工资体系的配套改革,在生产车间部分工种或工序中推行多种形式的计件工资制和包干制,必将在一定程度上解放生产力,实现减员增效与提高职工收入的双赢。
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