【摘 要】
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装饰企业已经进入新的发展时期.这个新的时期最主要的特征就是以增强企业核心竞争力为目标。所谓核心竞争力是指企业独有的、超越竞争对手,能够创造企业核心价值的一种能力。应该讲,竞争是企业永恒的主题,那么,提升企业核心竞争力就应该成为企业永远的追求。通过几年企业管理的实践,感到:在新经济时代,员工思想意识活跃,只有调动员工的主观能动性。让员工在工作中具有创新意识.创造性地去工作,企业才会有强大的竞争力。要
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装饰企业已经进入新的发展时期.这个新的时期最主要的特征就是以增强企业核心竞争力为目标。所谓核心竞争力是指企业独有的、超越竞争对手,能够创造企业核心价值的一种能力。应该讲,竞争是企业永恒的主题,那么,提升企业核心竞争力就应该成为企业永远的追求。通过几年企业管理的实践,感到:在新经济时代,员工思想意识活跃,只有调动员工的主观能动性。让员工在工作中具有创新意识.创造性地去工作,企业才会有强大的竞争力。要达到这一目标,除了不断优化的组织结构.不断完善的各种规章制度外。良好的企业文化是营造企业核心竞争力必不可缺少的要素。本文探讨了以下几方面内容:一、什么是企业文化及其具有的作用企业文化;二、建立新型企业文化;三、进行培训,让员工接受新的企业文化;四、领导者身体力行,信守价值观念;五、建立激励机制,巩固企业文化。
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