随着社会的进步与科学的发展,各学科为了有更突出的进步,科研人员在各自不同的领域里申请进行科研的项目在逐渐增加,并且科研的层次也逐渐升高.另一方面,科研规模日趋庞大,一个项目往往需要众多的科研人员的参与,科研的完成也需要巨额的经费支出.为了以最少的投入获得最大的科研效益,好的科研绩效管理方式显得尤为重要.本文梳理了科研绩效的基本概念、科研绩效评估应遵循的原则、科研绩效评估的方法、科研绩效评估的现状等内容. 科研绩效评估是指按照一定的价值导向，对科研人员从事的科学研究工作及在此过程中取得的科研成果与业绩进行的价值评判。科研续效与科研潜力、科研能力、科研水平等都可以看作是反映一个机构在一定时期内科研工作总体水平及其发展能力的指标。 科研绩效评估是对科研成果从多角度进行评价的活动，其评价指标可以包括科研项目、科研成果、科研论文、专利和专著、人才培养、学术交流等等。对科研项目的绩效进行有效、合理的评估，有利于科研管理部门利用评估结果为今后的项目决策提供依据，更加有效地进行资源分配;有利于发现科研能力强的科研个人与组织，为科研奖励提供科学的依据;也有利于创造一个公正的科研、学术氛围。