适应形势发展 创新学会工作

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  2009年以来,岳阳市科协学会工作受到了全市整顿规范市直社团组织行动的巨大冲击。本文就科协及学会如何适应新形势,摆脱困境,稳定发展,在深入思考的基础上,提出了一些学会工作的新对策、新措施。
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四川省烟草学会是由四川省烟草科技工作者和单位自愿组成的,是发展四川省烟草学技术的重要社会力量。  四川省烟草学会是四川烟草信息传递并联系烟草工作者的重要载体,是推动改革创新、实现全面、协调、可持续发展的重要依靠力量。多年来,学会团结、组织烟草各条战线的工作者广泛开展学术交流、继续教育和专业培训、承接信息传递、咨询服务等活动,帮助四川烟草工业和商业解决在发展中的各种问题,各类交流和培训促进四川烟草人
协会是社会主义市场经济体系的有机组成,在特殊的历史时期,为社会主义市场经济体系的建设作出了很大的贡献。但跨入新世纪以来,国际国内形势发生了巨大的变化,协会要发展壮大,必须要牢牢地把握好政治方向,夯实组织、经济基础;解放思想,改革创新,充分发挥自身优势,转变现行运行机制,拓展协会新的工作空间。下面笔者以宜宾市野生动植物保护协会为例,就如何打好基础、改革创新、转变运行机制、拓展工作空间等问题作几点探讨
市气象学会成立以来,为了搞好学会工作,我们在借鉴兄弟地市经验的基础上,结合我市的实际,主要从组织领导、规章制度、学会工作等方面着手,同时提出了学会工作的“五化”,即:学术活动精品化、科普工作大众化、培训教育经常化、科技咨询多样化、组织形式灵活化,以推动市气象学会改革深入发展。本文首先提出强化学会领导,明确学会目标,建章立制规范学会制度,最后就强化学会工作展开论述。
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学术交流活动的质量是学会的命脉所在,必须得到渐次提高。在新的历史条件下,要提高学术交流的质量必须让会员通过交流活动提高学术素养,学会扩大学术影响。总之,要适应时代的需求,按照党和政府的规定,按照学术的发展规律大力开展学术交流活动,就一定能提高学术交流的质量。
人力资源开发管理是一项复杂的系统工程,其内在机制有激励、竞争、配置和管理几个方面。本文通过对烟草学会人力资源管理存在的问题及现状的分析,主要围绕学会组织建设、学术活动、项目管理等工来来分析学会人力资源的开发和利用。
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