运用全面、系统、辩证的思想,用发展的眼光,深入研究医院人力资源、人才建设特点,真正把医院人力资源、人才建设的现状和基础、需求和可能性搞准,把制约和影响创新发展的因素、重点难点问题摸透,把发展的方向、步骤和任务弄清,进一步深化对新时期医院人力资源人才建设特点规律的认识和把握,找准有效解决医院人力资源人才发展深层次矛盾和问题的切入点与突破口,切实更新发展观念,理清发展思路,完善发展机制,创新发展模式,破解发展难题,夯实发展基础,提高发展质量,增强发展后劲,加快发展步伐,使医院人力资源人才建设真正转入科学发展的轨道。在改革创新中充分运用好政策、利用好环境、发挥好特色,积极争取主动,以时不我待的紧迫感,以只争朝夕的责任感,积极主动发现机遇、寻找机遇、抓住机遇、用好机遇,在激烈竞争中抢得先机、争取主动、有所作为,为医院建设和发展做出贡献。