【摘 要】
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跨国企业对地区以及全国的经济和社会发展有很大的贡献。它们带来了先进的管理技术，提供了工作机会，跨国企业人才本土化培养锻炼了很多的中国高级管理人才以及专业人
【机 构】
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北京市人力资源研究中心清华大学经济管理学院人力资源与组织行为
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跨国企业对地区以及全国的经济和社会发展有很大的贡献。它们带来了先进的管理技术，提供了工作机会，跨国企业人才本土化培养锻炼了很多的中国高级管理人才以及专业人士，对中国各类人才的发展也有很大帮助。本文分析了本土人才的优势，论述了在华跨国企业人才本土化过程中遇到招聘方面的困难，并就人才本土化的3C模型作了介绍。
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