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本研究以318名知识密集型企业员工为样本，采用问卷法和结构方程建模分析法探讨了企业激励机制的维度构成及其与工作满意度、员工隐性知识共享之间的关系，以及工作满意度在激励机制与隐性知识共享之间的中介作用。
知识密集型企业激励机制、员工工作满意度与隐性知识共享的关系
【摘 要】
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本研究以318名知识密集型企业员工为样本，采用问卷法和结构方程建模分析法探讨了企业激励机制的维度构成及其与工作满意度、员工隐性知识共享之间的关系，以及工作满意度在
【机 构】
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上海师范大学教育学院 上海 200234
【出 处】
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中国心理学会理论心理学与心理学史分会暨中国心理学会社会心理学分会2013年学术年会
【发表日期】
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2013年期
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