狱警是直接接触与管理罪犯的警察,若使罪犯改造工作取得显著成效,狱警的心理健康至关重要。因此,探索狱警的胜任特征模型对于监狱管理与罪犯的改造具有重要现实意义。我国关于警察的胜任特征模型构建主要集中于普通警察、刑警、交警与巡警,关于狱警尚未有先例。本研究选取某省女子监狱与男子狱警各30名与相关领导各5名。使用非结构访谈法和工作分析法编制《监狱狱警胜任特征编码词典》进行胜任特征编码,进而建立监狱狱警的胜任特征模型;然后使用自编的《监狱狱警胜任特征问卷》(初测版)验证监狱狱警胜任特征模型的有效性,最终编制出能够用于实际的《监狱狱警胜任特征测验》(正式版)并验证该测验的信度和效度。结果表明:狱警的胜任特征模型主要包括:人际洞察、信息收集、情绪稳定、顽强抗压、危机应对、团队合作、危机管理、分析式思考、公正廉洁、自信自控;与国外用于招募的警察胜任特征模型以及我国其他警种的警察胜任特征均有一定差异。这说明狱警胜任特征模型既有一定的文化差异,又有警种之间的差异。因此,构建狱警胜任特征既要符合国情,又要考虑到监狱改造工作的实情。