论文部分内容阅读
评鉴技术在企业人才选拔中的应用
【机 构】
：
DDI中国华北区
【出 处】
：
北京师范大学
【发表日期】
：
2016年8期
其他文献
这个话题真的是有点大，但我真的是有感而发.两件事情非常触动我：一件是2010年APS会议上一个针对临床心理学未来(Is Cliical Psychology Broken？)的几个名家们的讨论另一件是CBT的创始人Beck针对一位精神分析治疗师对CBT抨击的回应，这两件事隋的核心问题是共同的，就是在临床心理学中科学与实践如何结合的问题，这个问题始终是临床心理专业争论的焦点.经过多次与Dr.Aaro
创造力及想象力乃廿一世纪个人及社会成功的关键，如何测量一个人之创造能力及倾向遂成为一个重要及有应用潜力的议题。本工作坊除了介绍目前学界常用来测量创造力的扩散思考测验、创造倾向及人格测验、组织创意氛围量表外，也将介绍作者团队及研究伙伴近年来针对创造力及想象力所发展适合华人使用的测量工具，包括：(1)能够解决适切性问题的「词汇联想策略扩散性思考测验」及「笔划增减扩散测验」。(2)适合测量数学领域的「数