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企业文化作为支撑一个企业不断发展的软实力,可以有效的带动员工的生产积极性,加强员工的团队精神,使团队的凝聚力不断提升,进而增强整个企业在行业中的竞争力。当前,国有企业在文化建设上的突破还不够明显,文化建设的速度还不能同国有企业的发展速度达到良好的平衡。从实践经验看,文化建设同党建融合已经成为国企发展过程中的必要基础,党建工作已经成为国有企业深化改革、企业文化持续建设的重要"抓手"。