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通过实证分析研究了组织环境与知识创造的相关性。以我国国防工业企业的新产品开发为例,提出了描述组织环境的三个方面12个要素以及描述知识创造绩效的4个维度10个指标,建立了相关性模型。通过对几家国防工业企业从事新产品开发工作的员工的问卷调查,运用SEM方法进行的证实分析表明,企业的知识分享文化与正式交流机制、内部网络交流技术以及团队经理的技术能力是影响知识创造的最重要因素。