【摘 要】
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目前国家及社会各界对心理学的重视程度日益提高.并陆续出台了各种相关政策进行引导规范.医疗,教育界方面心理机构的建设已有明确规范并初具规模.而企事业内部心理
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目前国家及社会各界对心理学的重视程度日益提高.并陆续出台了各种相关政策进行引导规范.医疗,教育界方面心理机构的建设已有明确规范并初具规模.而企事业内部心理健康机构的设立尚未提上日程,也没有足够重视.而众所周知的华为员工过劳死,富士康员工连环跳等问题让我们看到企事业单位员工心理现状堪忧,作为社会发展的中流砥柱,社会财富的创造者.企事业单位内部心理健康机构的设立及推广是十分重要的.从多家报道中我们看到国家已有意向支持指导企事业内部心理健康机构的设立及推广.经济危机,生活,工作方面压力及人际,等压力,造成了极大威胁.凸显了企事业单位内部心理机构设立的重要性.只有员工心理健康了,才能创造和谐的人际交往,团队建设和高绩效的工作.
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