【摘 要】
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随着华人企业的崛起,华商对世界经济具有举足轻重的影响.生活在海外的华商由于或多或少地受到中国传统文化的影响,总会自然地、习惯性地运用中国传统文化对自己的企业进行管理,但同时,华商又受到居住国家或地区文化的影响,从而形成了独具优势的管理文化.本文在分析华商家族企业特点的基础上,从明茨伯格的经理人角色出发,浅析华商家族企业中管理者的扮演角色以及所起作用,最后对华商企业如何结合东西方管理思想突破困境,增
【机 构】
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上海机场(集团)有限公司 上海外国语大学研究生部
【出 处】
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上海管理教育学院,中国国民经济管理学会,复旦大学
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随着华人企业的崛起,华商对世界经济具有举足轻重的影响.生活在海外的华商由于或多或少地受到中国传统文化的影响,总会自然地、习惯性地运用中国传统文化对自己的企业进行管理,但同时,华商又受到居住国家或地区文化的影响,从而形成了独具优势的管理文化.本文在分析华商家族企业特点的基础上,从明茨伯格的经理人角色出发,浅析华商家族企业中管理者的扮演角色以及所起作用,最后对华商企业如何结合东西方管理思想突破困境,增强竞争力,进行了初步探讨.
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