【摘 要】
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本文通过分析加强新时期大中城市“菜篮子”工程建设成效,针对目前大中城市“菜篮子”产业存在的新情况、新问题;提出应大力推进新时期大中城市“菜篮子”工程建设。
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本文通过分析加强新时期大中城市“菜篮子”工程建设成效,针对目前大中城市“菜篮子”产业存在的新情况、新问题;提出应大力推进新时期大中城市“菜篮子”工程建设。
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新疆铁路建设近年来实现了飞速发展,各项基础设施更新换代,各类新型设备陆续投入使用,如何提高职工技能,适应铁路发展对职工素质的要求,提高职工参加职业技能鉴定积极性、提高职业技能鉴定质量,成为劳资部门面临的一个急需解决的问题.结合我段近几年的工作实践,笔者认为加强职业技能鉴定工作,应从管理层要高度重视,保障鉴定工作开展;要精心计划组织,实现鉴定目标要有效培训,保证鉴定质量以及要有合理的奖励考核机制,激
职业技能鉴定是适应社会主义市场经济、建立新型劳动用工管理体制、培育发展劳动力市场的需要,是建立国家职业资格证书制度的基础,对促进铁路运输企业技能人才开发,建立技能人才成长通道,提高企业经济效益,搞好安全运输生产等具有重要意义.
铁路社会通用工种与铁道行业特有工种职业技能评价各自具有不同的特点和鉴定方式.本文针对铁路行业内社会通用工种存在工种杂、人数少、布局分散、组织鉴定难度大的现状,特别是"小工种"有常被忽视等问题,分析了现状和问题存在的原因.对如何促进铁道特有工种和通用工种职业技能鉴定工作协调发展,拓宽各职业类别人才评价范围,探索多元化职业技能鉴定模式,提出了相应的对策和意见建议.
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为了提高铁路运输企业技能鉴定计划的可行性,保证职业技能鉴定做到有序开展,必须做好技能鉴定计划,而做好技能鉴定计划的前提,是对技能鉴定需求有较为精确的掌握,也就是要对技能鉴定需求进行详细调查。
文章从思想认识不到位,基层站段师资力量不足,培训质量不高以及现有技能鉴定资源未得以充分发挥等方面阐述了目前呼和浩特铁路局职业技能鉴定工作存在的问题,并提出相对应的解决措施。以期加强和改进铁路职业技能鉴定工作。为职工队伍素质的提高发挥了积极的引导和促进作用。
铁路职业技能鉴定工作已经走过了12年的历程.这一提素工程的实施,对铁路企业的健康发展,对职工技能的稳步提升,起到了积极的助推作用.十多年来,铁道行业特有工种职业技能鉴定工作,无论是鉴定工种涵盖面的扩展度,还是鉴定工作的标准、质量、程序、环节都得到了发展和改善,企业由此尝到职工工作积极性、主动性提升给企业安全运输带来的良好效果,职工则收获到技能水平和专业素质提升给自身带来的经济效益.职业技能鉴定工作
随着铁路事业的迅速发展,我段迎来了发展战略中的一个黄金时期.各种新技术、新设备的大量投入运用,新的思路、新的理念以及新的机制逐渐形成,促使企业职工必须不断学习不断进步,才能适应这种新的变化.我段目前的形势是,电气化逐步取代内燃以提高生产效率,节约生产成本,从而提高经济效益.但是制约着我段全力发展的一个突出因素是,现有的工人所掌握的技术水平较低,新技术的革新与人员素质的提高产生巨大矛盾.如何解决这种
通过阐述职业技能鉴定的概念、意义,分析近几年来职业技能鉴定在铁路新技术、新设备、新工艺、新材料、新规章的情况下面临的矛盾和问题,进而提出只有将其与铁路发展紧密联系起来,通过提高认识、加强宣传、技能培训、目标管理、校企合作等措施不断改进职业技能鉴定方式方法,提高工作实效,从而为铁路发展提供新型高素质技能型人才支撑.
本文首先分析了农业用水管理体制改革面临的严峻形势,然后介绍了现行农业用水管理体制的主要弊端,最后对农业用水管理体制改革提出了一些政策建议。