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藥材資源考察與產業應用
【机 构】
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台灣順天堂藥廠
【出 处】
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世界中医药学会联合会中药鉴定专业委员会成立大会暨第一届学术年会
【发表日期】
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2014年10期
其他文献
通过对血液科护理工作中常见护理安全隐患分析并提出相应的防范措施，使护理人员及护理管理者在临床护理工作中及时发现和消除各种护理安全隐患，避免护理差错和纠纷的发生，确保护理工作安全、有效，提高护理质量。
目的 了解我院护理人员评判性思维能力现况，探讨影响因素，为临床护理人员培训提供依据.方法 采用中文版评判性思维能力测量表(CTDI-CV)测量我院195名护士评判性思维技能和评判性思维精神.结果近似70.0％的护士处于低水平对评判性思维技能水平，仅有30％的护士有中等水平的评判性思维倾向.职称、年龄、自学护理书籍、是否接受过评判性思维教育、阅读护理杂志等与评判性思维能力大小具有相关性.结论 对肿瘤
知识管理是顺应时代要求的第五代管理理论，是信息化和知识化浪潮的产物，具有将复杂问题系统化的特点。知识管理过程是鼓励和促进人们吸收、传递、共享、创新知识的过程。伴随着卫生行业引进知识管理进程的不断深化，知识管理对医院人力资源管理模式产生了巨大挑战。在此背景下，笔者首先介绍了知识管理的基本内涵以及医院人力资本的结构体系，然后指出知识管理对人力资本的开发策略的影响，最后指出相应对策：转变传统管理理念，建
会议
公立医院改革试点主要内容之一就是要改革公立医院运行机制，重点推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，本文通过医院在岗位管理与绩效工资改革中的实践，探索深化公立医院人事和分配制度改革之路。
文化是人类社会所创造的物质财富和精神财富的总和，通常特质精神财富。历史证明，文化对人类社会的发展具有巨大的影响，先进的文化推动社会的发展，落后的文化阻碍社会的发展。医院文化是医院职工在长期工作实践中创造的物质成果和精神成果的集中体现，是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化，是医院持续健康发展的重要支撑力量，也是社会和谐的重要组成部分。切实加强医院文化建设，对于造就高素质的员工队
随着硕士研究生招生结构调整，专业学位研究生人数逐年增加，培养临床研究生的临床能力是保证临床医学专业学位研究生培养质量的关键。我院从研究生及导师培训、确保临床培训时间、加强综合专业能力训练、开展灵活多样的教学形式、加强阶段管理和建立临床技能培养质量监控体系等几方面加强专业学位研究生临床能力培养与管理，效果显著。
随着我国市场经济体制的不断完善以及改革开放政策的不断深入，卫生事业同样面临着与市场经济接轨的问题，因此，科学化的经营管理手段在医院文化建设中显得尤为重要，而医院文化建设又正是医院科学化管理的具体体现，并且在医院的发展建设中起着十分重要的实践作用。本文从医院文化的来源及内涵、医院文化的功能和作用、医院文化是医院发展的现实要求、医院文化是医院发展的精神支柱四个方面进行阐述。并由此得出：医院文化理论的提
会议
医院文化是社会文化的一个组成部分。建设医院文化是社会主义精神文明建设的重要内容之一。医院文化既是一种文化现象，又是一种现代医院管理理论。医院文化作为一种独特的管理思想和方式，在增强医院职工的凝聚力和向心力，增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能，已受到人们的普遍关注。医院文化建设的途径很多，笔者试将以"道德讲堂"为医院文化建设新载体的探索和实践稍作整理，为探索医院文化建设新途径作一些有益的尝试。
会议