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目的：当ICU护士人员短缺时，有办法应对，不影响临床工作。
方法：有计划的安排年假、婚假和产假，充分发挥护理组长和新护士的作用，建立科士应急通讯方式、短号，建立旧员工去向档案。
结论：巧妙的使用各种办法应对阶段性护士人员短缺的问题 也只能算是解燃眉之急。充足的ICU护士资源始终是ICU医疗护理活动安全的基本保障。
方法：有计划的安排年假、婚假和产假，充分发挥护理组长和新护士的作用，建立科士应急通讯方式、短号，建立旧员工去向档案。
结论：巧妙的使用各种办法应对阶段性护士人员短缺的问题 也只能算是解燃眉之急。充足的ICU护士资源始终是ICU医疗护理活动安全的基本保障。