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目的：了解急诊男护士在生活和工作当中所存在的压力和如何解压。方法：对在我院急诊科的53 名男护士做了一次问卷调查。调查内容包括：工作情况满意度，工作中压力的产生源，如何解除压力，对未来的发展规划。结果：不同工龄、不同职称男护士的压力和解压方式侧重点各有不同，大体包括组织认可度、家庭问题及社会认知环境等因数，其中组织认知度较为普遍。结论：为减少男护理人员压力，对不同工龄、不同职称男护士应有重点地进行干预，提高男护士组织认可度，重视其情感生活，增加社会认知度等措施以降低压力，从而进一步稳定护理队伍，使他们对工作的热情，家庭的稳定，社会的认可得到充分的肯定。让他们在现在的岗位上发光发热，为护理事业增加新的血液，注入新的活力。