【摘 要】
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本文以2010—2015年中国非金融上市公司为研究对象,实证检验了高管背景特征对公司金融化的影响。研究发现,高管背景特征均能显著提高上市公司金融化程度;在薪酬激励作用下,公
【机 构】
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湖北经济学院会计学院; 中南大学商学院;
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(71173241,71473275)
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本文以2010—2015年中国非金融上市公司为研究对象,实证检验了高管背景特征对公司金融化的影响。研究发现,高管背景特征均能显著提高上市公司金融化程度;在薪酬激励作用下,公司高管愿意持有更多的金融资产;国有产权性质对高管平均年龄、平均教育水平与金融化之间的关系起到正向调节作用,但对高管平均任职期限有负向调节作用;股权集中度对高管平均年龄、平均教育水平和评价任职期限有正向调节作用,然而对女性高管比例起负向调节作用。
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