【摘 要】
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组织文化是组织传播学的重要课题虽然沙因三层次组织文化模型被视为迄今最有价值的组织支化类型学并获得广泛认同但大多数研究仅限于人工制品、价值及信仰等较易观察和解读的
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组织文化是组织传播学的重要课题虽然沙因三层次组织文化模型被视为迄今最有价值的组织支化类型学并获得广泛认同但大多数研究仅限于人工制品、价值及信仰等较易观察和解读的层次揭示深层结构的基本隐性假设一直是组织文化研究的一大难题．本文从符号聚合理论出发提出将组织视为语艺社群、将组织文化视为组织符号的聚合过程及其结果的观点阐述了组织文化幻想主题分析的适宜性与可行性,论证了语艺视野的隐性动机与组织文化的隐性假设之间的对应关系提出了用主导比拟揭示组织文化基本隐性假设的构想,从而为解决组织文化研究的这一难题提供了具操作性的质化研究方法并对组织文化幻想主题分析的具体实施步骤予以了简介．
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