论文部分内容阅读
护理垂直管理是引用绩效管理的方法,将护理人、财、物与责、权、利相统一,使护理系统得到最优运转的一种科学的护理管理方式。笔者就实施护理垂直管理的相关措施,即建立护理垂直管理构架;通过岗位管理、人力资源调配与分层管理、绩效与薪酬、创新护理质量管理模式、科室平衡协调、促进护理专业学科发展等有效举措进行综述。最终结论:护理垂直管理的规划及运行,有利于建立一套统一有效的指挥系统,发挥护理部工作职能,其结果有利于护理质量的提高,有利于护理人才战略的实施。护理管理者要认识到切实落实垂直管理的前提和保障,是取得领导的授权、重视与支持;同时,要不断追求自身发展,护理学科上水平;要达到上下各层级、各职能部门的理解和配合;要不断创新管理模式,使护士职业有所发展,这样才能将垂直管理落在实处,使护理学科有序发展,使医院的护理管理工作更上一层楼。