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公务员是我国行政体系的重要组成部分,公务员的素质高低与否直接关系到国家行政体系的优劣。一个公平、公正的制度体系,则是实现公务员队伍良性发展的不可或缺的重要因素之一,而公务员受到行政惩戒后,其权利能否得到有效救济又是该制度体系的核心内容。就目前我国公务员行政惩戒的法律救济而言,存在着申诉制度不足和司法救济制度欠缺等问题,本文就主要针对以上问题提出些许建议。