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<正>本研究采用问卷调查的方法,以国内某大型航空公司的291名女性空乘人员为研究对象,首先考察其组织公平感和组织支持感的现状,进而深入探讨组织公平感与身心健康的关系,及组织支持感在组织公平感与身心健康关系中的中介作用。本研究采用分层回归的统计方法对数据进行分析,结果表明:在控制了人口统计学变量以后,(1)分配公平、人际公