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本文首先讲述了我国男护士生存现状浅析，分析了湘雅医院男护士文化的探索实践，为了大型公立医院发展男护文化，总结了发展男护士社团是护理行业发展的客观要求，“男丁格尔联合会”发展计划目标方面的思考。
大型公立医院发展男护文化的几点思考--以湘雅医院男护士社团“男丁格尔联合会”为例
【摘 要】
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本文首先讲述了我国男护士生存现状浅析，分析了湘雅医院男护士文化的探索实践，为了大型公立医院发展男护文化，总结了发展男护士社团是护理行业发展的客观要求，“男丁格尔联合会”
【机 构】
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中南大学湘雅医院
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
【发表日期】
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2014年期
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