近年来,心理咨询在中国取得了很大的发展,但是在其职业化进程中,仍面临一些问题。随着2017年国家人社部认证的国家心理咨询师资格认证的取消,行业内的协会和组织还未管理规范起来,心理咨询行业内发展现状的混乱,使很多在行业内和想要进入行业内的人感到困惑和迷茫。为更好的开展心理咨询师的职业资格认证,有诸多重要问题需要厘清,其中包括心理咨询师的职业生涯发展及其影响因素;研究这一问题,也有助于提出现有心理咨询师职后发展的有效措施。然而,目前国内以心理咨询师职业生涯发展作为主要研究对象的研究成果相对较少,而对于社会心理咨询机构的心理咨询师的研究更少。本研究以社会心理咨询机构的心理咨询师为研究对象,以访谈的方式进行资料搜集,通过质性研究初步建构理论模型,从职业生涯角度发掘相应的影响因素;讨论他们职业生涯发展的特点;探索刻画出他们的生涯发展路径。通过质性研究,本文得到以下结论:(1)社会心理咨询机构心理咨询师职业选择的影响因素分为以下两个方面:个人因素有兴趣、人格、职业价值观;环境因素有重要他人、个人经历。(2)社会心理咨询机构心理咨询师职业生涯发展的影响因素分为以下两个方面:个人因素包括人格、应对方式、专业化发展、经济水平、价值观;环境因素包括关键事件、社会支持、经济水平。(3)社会心理咨询机构心理咨询师的职业生涯发展可分为三个阶段:初期主要任务有探索、学习、准备、尝试。中期主要任务有建立、提升、稳固、坚持。后期主要任务有维持、整合、管理、钻研、指导、公益、推广。(4)最终得出社会心理咨询机构心理咨询师的职业生涯发展的整合模型。本研究能对心理咨询师的个人成长、开展职业规划和个人应对起到促进作用,同时为心理学专业学生的职业发展规划提供启示。