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本文讲述了精神卫生人才队伍现状，分析了精神卫生人才现状的形成原因，为了加强精神卫生人员队伍建设，提出了提高重视，制定精神人才优惠政策，打破常规思路，建立精神卫生人才引进机制，拓宽路径，加强精神卫生人才培训力度，加大投入，形成精神卫生人才激励机制方面的对策。
浅谈精神卫生人才队伍的现状及其对策
【摘 要】
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本文讲述了精神卫生人才队伍现状，分析了精神卫生人才现状的形成原因，为了加强精神卫生人员队伍建设，提出了提高重视，制定精神人才优惠政策，打破常规思路，建立精神卫生人才引进机制
【机 构】
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衡阳市第一精神病医院
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
【发表日期】
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2014年期
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