知识联盟是企业间通过知识转移和共享,进行知识协同并达到知识创新的重要形式.由于“经济人”理性,知识联盟内部知识转移活动往往成了相互利用的博弈游戏.首先,文章构建盟主控制型知识联盟的内部知识转移契约与优化模型,推演几种典型情境下的均衡,分析参与各方收益和影响因素,以此对盟主控制型知识联盟的内部知识转移行为展开研究.其次,研究发现,理想型的知识转移实现了知识协同的最优化和社会福利的最大化,形成参与各方“共赢”的局面,实现了知识联盟利益目标;冲突型知识转移导致存在知识转移不足,知识转移勉强维持,基本实现盟主诉求;掠夺型知识转移引致知识转移转移过度,不可持续,博弈结果是损害局中人利益,盟主收益最大化.最后,进一步分析知识联盟知识转移量的影响因素及知识转移产生利益的分配,并得出结论和启示.