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保证国家级医疗救援队的训练,提高保障能力,是医院应急医疗管理的主要任务之一。本文通过分析国家级医疗救援队早期建设中出现工训矛盾的原因,就如何解决救援队的工训矛盾提出了几点意见:加强思想教育与组织管理;转变观念,坚持非战争军事斗争卫勤准备工作的龙头地位;多渠道配强骨干队伍,保持队伍稳定;演训结合、科学组训、注重实效;物资配套,动态储备;严格奖惩,激发训练。