【摘 要】
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<正>引言笔者从事企业员工的教育培训工作多年,对所在的企业新员工入职培训工作进行过深入研究,本文将提出笔者自己在工作中的浅显见解,拓展在新员工入职培训方面的新思路。
【机 构】
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广东大唐国际潮州发电有限责任公司;
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<正>引言笔者从事企业员工的教育培训工作多年,对所在的企业新员工入职培训工作进行过深入研究,本文将提出笔者自己在工作中的浅显见解,拓展在新员工入职培训方面的新思路。一、新员工入职培训的基础必要性随着社会发展进入知识经济时代,企业的人力资源在企业的发展过程中凸显其重要性,如何开发企业的人力资源并使人力资源持续保持活力呢?笔者认为唯一的途径就是加强企业员工的教育培训,使员工不断地提升自身的综合知识和技术技能水平,奠定运用知识进行工作创新的基础。
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