【摘 要】
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急诊科是综合性医院的重要组成部分，是医院的窗口，担负着各种急、危、重症患者的抢救工作，医护人员责任重、工作量大、超负荷工作，各种突发事件的影响及经常面对死亡的刺激，承受着巨大心理压力，易出现各种心理问题。对于医护人员自身健康和工作质量造成极大的负面影响。目前探讨如何减轻急诊科医护人员所面临的各种心理压力的方法对急诊科医护人员所面临的各种心理压力原因进行分析，并提出相应的措施和方法。经过各种干预措施
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急诊科是综合性医院的重要组成部分，是医院的窗口，担负着各种急、危、重症患者的抢救工作，医护人员责任重、工作量大、超负荷工作，各种突发事件的影响及经常面对死亡的刺激，承受着巨大心理压力，易出现各种心理问题。对于医护人员自身健康和工作质量造成极大的负面影响。目前探讨如何减轻急诊科医护人员所面临的各种心理压力的方法对急诊科医护人员所面临的各种心理压力原因进行分析，并提出相应的措施和方法。经过各种干预措施，急诊科医护人员在工作中能充分发挥自己的能力，有效减轻各种压力。对急诊科医护人员的心理压力进行探讨，并进行干预，不仅有利于医生护士自身的身心健康，更有利于充分提高工作效率。本文就医护人员产生心理压力的原因及如何减轻压力进行探讨，采取相应的干预措施，化解其心理压力，保证急诊工作有序、高效。
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