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目的 创建骨科疼痛关爱病房,改变护士疼痛管理理念,提高科室疼痛管理水平,通过实施有效的疼痛管理,使患者达到无痛或微痛。方法 构建骨科疼痛关爱病房护理工作模式,具体方法包括:明确组织架构与职责,制定培训的内容,进行护理人员的培训、教育与考核,制订及实施疼痛评估的要求、疼痛治疗及效果评价的方案,落实疼痛教育的方法,制定疼痛管理质量控制标准,进行阶段总结与反馈并并不断改进。