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目的 创建骨科疼痛关爱病房，改变护士疼痛管理理念，提高科室疼痛管理水平，通过实施有效的疼痛管理，使患者达到无痛或微痛。方法 构建骨科疼痛关爱病房护理工作模式，具体方法包括：明确组织架构与职责，制定培训的内容，进行护理人员的培训、教育与考核，制订及实施疼痛评估的要求、疼痛治疗及效果评价的方案，落实疼痛教育的方法，制定疼痛管理质量控制标准，进行阶段总结与反馈并并不断改进。