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本文从企业全面、协调、可持续发展吸引人才；公开，公正、公平，择优选择人才；强化全员培训，提高员工整体素质，培训人才；创新、整合人力资源，人尽其才，才尽其用，使用人才；建立良好的企业文化，培养员工的忠诚度，留住人才等五个方面论述了如何加强人力资源开发的深度和广度，采纳现代人力资源管理的新观念，新方式和新内容，以做好人力资源的管理工作。