【摘 要】
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近年来,人们对组织柔性、及时响应和组织绩效的要求不断提高,这使得越来越多的学者开始关注企业对员工的授权,实际上,授权管理已经开始成为企业管理的重要趋势。本文回顾了以往学
【出 处】
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2011世界华商管理大会、第15届世界管理论坛暨东方管理论坛
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近年来,人们对组织柔性、及时响应和组织绩效的要求不断提高,这使得越来越多的学者开始关注企业对员工的授权,实际上,授权管理已经开始成为企业管理的重要趋势。本文回顾了以往学者对道家思想的研究,通过进一步分析发现,道家思想蕴含着许多对企业授权管理富有指导意义的理念和哲学。由此,本文试图从授权管理的角度,对无为思想进行重新解读,创新性地分析授权管理中的“道”和“无为”,进而对我国企业的授权实践提出一些针对性的建议。
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