西班牙政府每年都要和全国性、有代表性的企业和工会组织协商督察工作计划，其宗旨是建立全国督察机制的主要目标。 西班牙督察劳动合同工作是督查劳务部分(合同、工资、工作日及休息、休假、劳动条件变更、(工作)调动、工会权利)、社会保险(企业为员工向国家社会保险体系担保，交纳社保金和他们因病、残、失业或退休应享受的工资的金额)和防范劳动风险。 关于预防劳动风险的督查程序是检查劳动生产规则的履行情况，要求每个企业制订防范计划、风险评估、(建筑中的)安全规划、对物理、化学和生物污染的检测和预防，以及举办防范培训、每个员工都有其岗位(风险)防范须知并掌握有关的医学(防范)常识。 与此同时，通过走访劳动中心可直接了解施工机械的使用情况及其安全性能，单位是否向全体员工提供劳保设备并备有适宜的卫生、福利设施，如工作服、澡堂、食堂或休息场所。