现金股利政策、管理者过度自信与公司成长性

来源 :广西会计学会2017年度会计学术年会暨广西高校财会类学生学术交流会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aurogon1
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是否分配现金股利及其分配的力度一直是社会各界关注的焦点问题之一.采用深沪两市2014-2016年的数据,运用Logistic回归模型与多元回归模型,从管理者过度自信这一最常见的心理特征视角出发,分析在企业不同成长阶段对现金股利分配意愿和现金股利分配力度的影响.研究发现,在不考虑管理者过度自信的条件下,公司的成长性越高,现金股利分配意愿越低,管理者过度自信与分配意愿之间的关系不确定;而在管理者过度自信的公司里,公司的成长性与现金股利分配力度正相关,在不区分管理者过度自信的情况下,公司的成长性与现金股利分配力度负相关.根据结论,建议上市公司与监管层要通过公司成长性特点制定股利政策和再融资政策.
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