【摘 要】
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目的：探讨分层级责任制护理模式在神经内科病房中的应用效果.方法：通过设定护士的岗位层级，实施分层级责任制整体护理，每月绩效考核后发放各层级护士绩效工资，比较实施前后患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士对护理工作满意度、护理质量.结果：实施分层级责任制整体护理模式后，患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士工作满意度以及临床护理质量均有所提高(p＜0.05).结论：实施分
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
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目的：探讨分层级责任制护理模式在神经内科病房中的应用效果.方法：通过设定护士的岗位层级，实施分层级责任制整体护理，每月绩效考核后发放各层级护士绩效工资，比较实施前后患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士对护理工作满意度、护理质量.结果：实施分层级责任制整体护理模式后，患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士工作满意度以及临床护理质量均有所提高(p＜0.05).结论：实施分层级责任制整体护理模式可以优化临床护理工作模式，提高患者对护理工作的满意度及提高临床护理质量.
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