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本文首先阐述了在企业发展新形势下，开展实战型培训的探索与实践的背景和必要性，并对国内外研究现状进行了分析与评价。随后分析了传统培训的六个弊端，提出任务式、场景式、流程式培训的思路和方法，以及相对于传统培训的优点。之后介绍了广州供电局培评中心在电缆专业和营销配电专业实践任务式、场景式、流程式培训的过程和收获。最后阐述了这种新培训方法的创新意义和推广应用价值。