"安全"是铁路企业永恒的主题.随着我国铁路建设和铁路运营模式的持续高速发展,铁路企业原有的职业安全管理模式已出现明显的不适应.作者从某铁路局推进职业安全文化建设实践效果入手,结合当前铁路企业特点,以提高员工职业安全文化素质、有效构建和完善铁路职业安全文化建设和系统结构为目的,以期全面提升铁路企业职业安全文化管理水平,确保铁路各类生产作业活动顺利进行.抓本质安全和隐患整改。组织职工开展职业安全故事、安全文化案例学习活动，使职工身历其境地感受发生在身边的职业安全文化故事和事例，引导职工围绕厂(段)安全发展的核心问题进行思考、讨论和实践，树立“有岗必有责，上岗必担责”的岗位安全责任意识，从而自觉形成“我要安全、我能安全”的整改隐患的职业安全文化工作氛围。抓环境改善和失误控制。“思想是行动的先导”，要改变职工长期以来在固定环境下养成的惰性心理和不规范行为，打破已经固定僵化的职业安全文化思维模式，积极从改善作业环境入手，在安全化、人性化的人、机、环境系统中，对职业安全文化建设情况进行定期的全面审核和有效的评估，使职工高度自觉地按照职业安全准则规范其行为，最大限度地控制失误，使其行为既能有效保护自己和他人的安全与健康，又能确保各类生产作业活动的顺利进行，实现“零事故”的职业安全目标。