企业博士后制度促校企合作

来源 :全国博士后管委会办公室,中国博士后科学基金会,江苏省博士后协会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sky_xuky
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
通过对企业博士后制度和校企合作内涵的介绍和分析,可以看出企业博士后制度搭起了校企合作桥梁,拓展了校企合作途径,有利于构建共谋发展、互惠互利的校企合作关系.针对企业博士后制度中校企合作目前仍存在的一些问题,提出应健全博士后科研选题制度,科学管理,规范合作,重视校企双方交流,尊重市场规律同时遵循政府引导,进一步完善企业博士后制度,更好的促进校企合作.
其他文献
“体演文化”教学法是将文化教学与语言教学成功结合的范例,由美国俄亥俄州立大学东亚语言文学系的全美东亚语文资源中心教学研究团队提出。理论创始人Galal Walker(吴伟克)教授指出第二语言的学习是在目标文化环境中的文化行为,学习第二语言就是要体验并演练这种文化行为。“学习者在外语语境中交流的目的并不是想创立带有其他语言文化特征的解释”,否则“即使没有人身方面的实际危险,也有可能产生精神上的极度不
“汉语热”近年来,学习汉语的人数增长很快,欧美国家学习汉语的增幅更是保持在每年40%左右。这种持续升温的“汉语热”给全球推广汉语教学带来了良机,“对外汉语教学事业是国家和民族的事业”,这一总体指导思想一越来越深入人心,并逐步得到体现。如何充分利用学校的良好语言环境,将汉语教学和当地文化教育紧密结合起来,在最短时间内提高留学生的语言学习水平和汉语交际能力,并宣扬中国的文化传统,是留学生工作管理者和教
笔者拟从“X二代”的产生、定义、举隅以及社会心理分析的角度对其进行分析研究,以期对“X二代”有一个全方位的认识。
本文从介绍大连医科大学的留学生教育情况入手,对国外留学生服务现状进行分析,并且以培养知华有华的国际留学生为重点,构建了以学校-中介-家长三方密切配合的全方位,立体式的符合我校留学生实际情况的国际学生服务体系。
本文从招生录取、教学管理、日常管理、医院实习管理等方面对南京医科大学留学生管理工作进行分析,旨在建设适应我国实际的外国留学生管理体制。
本文从招生前申请资料、就读期间留学生日常管理信息资料毕业后留学生的信息资料分析完善留学生学习资料管理重大意义,并对提高外国留学生信息资料管理水平对策进行分析。
本文从当前我国来华留学生心理健康现状、华留学生心理特征及健康标准、对比我校中国学生心理健康辅导体制、探析目前在我国高校中建立来华留学生心理健康辅导机制。
本文从分析俄罗斯留学生的发展现状入手,对俄罗斯民族文化的历史成因及留学生性格特征进行分析,认为中俄文化间的显著差异,给出构建在文化差异基础上的管理策略。
各国留学生有着不同的种族背景、政治背景、历史背景、文化背景和信仰、风俗习惯。由于文化的差异,给留学生日常管理带来难题,并在此过程中不断产生困惑和文化冲突,极大影响了留学生在校的学习、生活,也给管理部门带来了诸多不便。目前,学生的国际化已经成为一所大学国际化水平不断提高的标志,但是,由此而引发的对数量庞大的留学生群体的管理、教育等方面的工作并没有得到相应的重视,这又制约了国际化水平的进一步提升。因此
分析了博士后制度是实现校企合作的有效途径,从提高高校科研、创新能力、提升师资水平、加速科技成果产业化、增强企业技术创新和管理能力四个方面分析了企业博士后制度在校企合作中的桥梁作用.并提出从健全校企合作机制,发挥政府引导,深化校企合作等方面进一步完善企业博士后制度,培养和造就适应现代知识经济发展和企业创新所需的高层次人才.