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高校党的组织工作面临前所未有的机遇和挑战,必须在更好地继承高校改革成果的基础上,探索高校组织工作改革创新的规律,积极创建适应高校科学发展需要的干部选任新机制,更好地服务人才培养、科学研究和服务社会工作.通过学校中层领导干部队伍建设取得的主要成效和经验，提出了努力构建适应高校科学发展的中层干部选任新机制：1.创建干部选拔任用新标准。2.创建干部选拔任用新机制。3.创建党管人才工作新机制。4.创建交流轮岗挂职新机制。5.创建干部考评激励新机制。6.创新干部监督控制新机制。7.创建干部教育培训新机制。8、创建高校组织工作新思路。