中国加入WTO后,对外开放程度加大,海外工程也日益增多,中国石油天然气管道局作为国内管道施工行业的领头羊,国际管道施工行业中的一流企业,走出去势必是以后发展的必选之路。目前,中国石油天然气管道局已成功在印度、利比亚、苏丹、肯尼亚、俄罗斯、哈萨克斯坦等多个亚洲、非洲国家中标跨国工程项目,并以出色的品质得到了各个国家的好评。本文从跨国工程项目发展的总趋势入手,针对不同国家地区和不同的施工项目对国外项目的人员组织构成及相关专业技能人才的需求量进行统计,在此基础上分别描述了欧洲、北美、日韩工程项目及人才分布;根据项目所需要的专业技能人才的特点进行分类,按照国家及项目的不同对所需的专业技能人才进行等级划分;通过管道人才所遇到的机遇与挑战,提出管道人才本土化战略目标,制定培养本土化海外员工的一系列制度,初步确立管道行业跨国工程项目专业技能人才战略,力求在中国石油天然气管道局内部培养出一批具有高水平的跨国工程项目专业技能人才的管理者、领导者。