随着时代的发展，医护工作者不但要承担沉重的体力压力，同时还承担着巨大的精神压力，面对这样的处境，医护工作者不仅需要继续做好本职工作，还需要提高服务质量，其前提便是提高自身职业技能，首先，护理部专门成立一个教学小组，了解新的技能操作指南，然后对于一些技术操作上的问题再互相之间进行讨论学习，护理部也会针对平时经常接触到的疾病相关知识进行理论考核，从最基础配的方面指导年轻护士，从根本上先武装自己。其次，作为优质护理服务试点病房，医院充分发挥护士的专业技能。另外，医院会每科安排一名急救梯队队员，而这些队员都是科里选派的年轻有一定经验的护士。除此之外，年龄护士的业余活动也很丰富。近些年来医院的管理层也发现了年轻护士在以后的工作中将会起着不可或缺的作用，开始储备人才，培养有能力的年轻护士，为以后的管理与发展做好了的充分准备。而护士年轻化趋势会随着时代显得更加凸显，年轻医护工作者将会是医院未来的中坚力量。