【摘 要】
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国外关于劳工标准的研究开展得较早,文献资料较为丰富,但基本上都是从发达国家的立场出发,且由于所代表的利益集团不同,观点庞杂而有失全面性。国内关于劳工标准的研究直到最近几年才被重视,且大多是介绍性的文献或者是法律操作意义上的对策性研究,而从实证的角度研究贸易中劳工标准问题的文献并不多见。本文采用时间序列分析法,选取工伤率和职工实际工资作为衡量我国劳工标准执行程度的指标,将出口占GDP的比重作为自变量
【机 构】
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中共湖北省鄂州市委员会 武汉大学经济与管理学院
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国外关于劳工标准的研究开展得较早,文献资料较为丰富,但基本上都是从发达国家的立场出发,且由于所代表的利益集团不同,观点庞杂而有失全面性。国内关于劳工标准的研究直到最近几年才被重视,且大多是介绍性的文献或者是法律操作意义上的对策性研究,而从实证的角度研究贸易中劳工标准问题的文献并不多见。
本文采用时间序列分析法,选取工伤率和职工实际工资作为衡量我国劳工标准执行程度的指标,将出口占GDP的比重作为自变量,对劳工标准对我国出口贸易的影响进行经验分析。实证研究结果表明,改革开放以来,职工实际工资与出口依存度呈正相关的关系,20世纪90年代以前,职工实际工资对出口依存度的影响显著,90年代后影响减弱;工伤率与出口依存度的关系,1994年以前呈负相关关系,但在1994年后呈正相关关系。
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