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文章指出了推进地方政府绩效管理的原则有科学发展、结果为本、公开透明、科学创新。分析了构建战略导向的地方政府绩效评估与管理模型，政府使命贯穿于战略管理与政府绩效管理全过程，要建立地方政府战略管理系统，同时确定战略管理过程和绩效管理过程的契合点。阐述了健全科学的地方政府绩效评估制度体系，应该建立健全县(市、区)政府综合绩效评估制度，完善地方政府部门绩效评估制度，创新完善公务员绩效考核制度等。提出了建立健全地方政府绩效评估与管理体系的建议。